【西班牙华媒网讯】西媒报道，从5月12日开始各大公司将必须保证员工每天的工时记录。这对于各大公司来说，除了记录工时的软件投资、各种罚款，还意味着员工可能会要求的上班的超时赔偿。
根据这一项由政党社工党提出的法规，公司必须记录每个员工每天上班和下班的时间。从下周一开始，将会有工作监察部门检查各大公司是否有执行该法规，如果没有，那么将面临着高额的罚款。
此项措施不仅仅意味着公司必须投资安装记录工时的技术软件，同时也意味着员工们可能会要求的大量的超时工时赔偿。
据称2018年在西班牙每周都会有645万小时的超时工作。48%的超时工作的员工都不会获得任何赔偿，在社会保险也不会有任何记录。
这项在西班牙执行的法规比欧洲其它发展国家都更加强硬。
这项法规的主要目的是为了防止不稳定的劳工工时，但是没有限定具体的工时记录方式，也就是说可以是公司负责人在和员工代表讨论后单人决定。法规要求公司要在4年内保留这些工时记录，并且员工代表、工作监察和社会保险都必须可以查询这一纪录。
法规规定如果公司不执行这一法规，将面临的罚款为626欧元到6250欧元。西班牙政府将会派出更多的工作监察。
目前各大公司可以自由选择工时记录方式，只要能够显示出每天每人的工作开始时间和结束时间就可以。
