【西班牙华媒网讯】西班牙政府近日通过了一项要求各大公司记录员工工作时间的法律，西班牙工作部部长Magdalena Valerio女士在新闻发布会上提出，这是为了“防止工时欺诈并且控制超时工作”的一项措施。
这一项措施会强制所有公司在两个月内开始对员工实际工时进行记录，但是新规只能建立法律依据，并且鉴于公司的不同特点，必须与工人代表协商各公司所采取的措施的具体性。
这一点引起了工会的强烈批评，工会认为这项措施不会有效，也不会涉及欺诈行为更为普遍的公司，例如服务业的微型企业，尤其是那些与恢复有关的企业。从人协会CCOO称： “这项法律并没有考虑到工人获得工作日和工作日信息的权利，也没有考虑到公司告知工人法律代表的义务，提到集体谈判，则只提到由雇主专门负责组织和记录 “。
尽管如此，工会还是支持这一法规。工会主席Antonio Garamendi在Cadena Sur电台的采访中指出“公司雇主是对此（包括集体谈判）比较满意的”，他们认为这对公司”没有害处“。
雇主们赞扬规范性修改也不会影响工作日的灵活性。 如果公司的工人仍然在办公室以外的一天或全部工作，工会认为存在远程信息处理机制，可以在工作日和职业范围内促进这种控制。
公司必须保存四年的记录，并且仍然可供工人，工会和劳动和社会保障监察局使用。 这些公司将在下一个星期二的皇家法令公布后两个月内实施这项措施。
（记者： 翼飞编译报导）
